Jobandtalent

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Jobandtalent es una plataforma de empleo en línea que conecta a los candidatos con las ofertas de empleo que encajan con su perfil, y a las empresas con los empleados adecuados, gracias a un algoritmo desarrollado por la empresa. La compañía, que fue fundada en 2009 por Felipe Navío, Juan Urdiales y Tabi Vicuña[1] cuenta con más de 250 empleados y oficinas en Madrid, Londres,[2] México y Colombia. Actualmente, la empresa tiene más de 10 millones de usuarios y tiene presencia en España, Reino Unido, Estados Unidos y Latinoamérica.

Historia

Lanzamiento

Felipe Navío, Juan Urdiales y Tabi Vicuña fundaron Jobandtalent en 2009 con el objetivo de cambiar el proceso de búsqueda de empleo de forma que sean las ofertas de empleo las que encuentran a los candidatos.[3] La misión de la empresa es "asegurar que los candidatos no pierdan ninguna oferta de empleo adecuada a su perfil".[4] Previo al lanzamiento de Jobandtalent, Urdiales creó una empresa textil llamada Pluscuamperfecta, mientras que Navío trabajaba en la consultora internacional McKinsey y ejercía como asesor en la red social española Tuenti.

Ambos han reconocido que aunque muchos profesionales estén interesados en nuevas oportunidades profesionales se quedan en su puesto de trabajo simplemente porque carecen del tiempo necesario para buscar en Internet las vacantes que más les interesan. Desde el 2009, Jobandtalent ha desarrollado distintas soluciones para este problema - desde guías de ayuda para la búsqueda de empleo hasta el aprovechamiento de Facebook y de las conexiones sociales - hasta que en 2012 implementaron un algoritmo de selección de personal que en la actualidad siguen utilizando.

Crecimiento

En enero de 2012, Jobandtalent comenzó su expansión tanto en España, abriendo oficinas en Barcelona, de la que fue responsable Albert Climent conocido por impulsar al éxito diferentes Startups, cómo en la faceta internacional al abrir una oficina en Londres. Y un año y medio más tarde, el 22 de julio de 2013, esta empresa anunció que había cerrado una ronda de financiación de 3.3 millones de dólares (2.5 millones de euros),[5] para iniciar su proceso de internacionalización.

En julio del 2014, Jobandtalent obtiene 14 millones de dólares (10,2 millones de euros) en una nueva ronda de financiación.[6] Esta fue la mayor ronda de financiación serie A en España y ayudará a la plataforma a consolidar su expansión en Europa y América Latina.[7] Entre sus inversores destacan las empresas Qualitas Equity Partners, Kibo Ventures, Fundación José Manuel Entrecanales y los Business Angel Pelayo Cortina Koplowiz, Nicolás Luca de Tena y Alfonso Villanueva.[7]

En este mismo mes, Félix Ruiz, co-fundador de Tuenti, fue nombrado presidente de Jobandtalent.[8][9] Ruiz comenzó su relación con esta empresa como inversor en 2012.

En mayo de 2015, Jobandtalent anunció el cierre de una ronda de financiación serie A de 23 millones de euros, que supone una extensión a la inversión conseguida el año anterior.[10] Esta ronda estuvo liderada por el empresario español Pelayo Cortina Koplowitz, junto con las firmas inversoras del anterior año.

En junio de 2016, Jobandtalent hizo público el cierre de una nueva ronda de inversión serie B de 38 millones de euros, liderada por el fondo de inversión Atomico, junto a FJ Labs y los inversores Adejemi Ajao y Steve Goodman. Atomico es un fondo internacional creado por el fundador de Skype, Niklas Zennström[11][12]

Funcionamiento

Jobandtalent conecta a los candidatos con las ofertas de empleo adecuadas, y a las empresas con los empleados más acertados para el puesto, gracias a un algoritmo desarrollado por la propia empresa. El objetivo de esta tecnología es que el proceso de búsqueda de empleo y de contratación sea más rápido y de mayor calidad. La app ofrece:

  • Búsqueda de empleo: Aquellas personas que estén interesadas en encontrar un nuevo empleo, cambiarse o mantenerse al tanto de las oportunidades profesionales que surgen en su sector pueden buscar ofertas de empleo e inscribirse en las que más les interesen.
  • Sugerencias de ofertas de empleo: Los usuarios registrados en la plataforma recibirán sugerencias de las ofertas de trabajo que Jobandtalent haya detectado que encajan con su perfil.
  • Publicación de ofertas de empleo: Las empresas pueden publicar sus procesos de selección de manera gratuita en Jobandtalent para encontrar candidatos.
  • Gestión del contrato: Jobandtalent se hace cargo del papeleo y del contrato de los candidatos para facilitar la contratación a las pequeñas y medianas empresas.
  • Consejos de empleo: Jobandtalent también ofrece consejos para los usuarios que busquen cómo hacer entrevistas de trabajo, cómo redactar un currículum o consejos sobre cualquier aspecto relacionado con el empleo.

Algoritmo

La diferencia de Jobandtalent con respecto a otras plataformas de empleo es la existencia de un algoritmo de job matching[13] que conecta a los candidatos con las ofertas de empleo que encajan con su perfil profesional.

Para ello, lo que hace este algoritmo es estudiar los nombres de los puestos de trabajo y áreas de actividad de ofertas y candidatos[14] para conectar entre ellas cuando sean coincidentes. De esta forma, las empresas reciben a los candidatos más aptos para determinados puestos de trabajo y los usuarios reciben las ofertas de empleo que les pueden interesar

Reconocimientos

  • V Premio Joven Empresa Innovadora concedido por la Fundación Zaragoza Ciudad del Conocimiento en 2011, que premia los 50 compañías españolas más innovadoras.[15][16]
  • Bully Award 2011 por White Bull como una de las mejores Compañía startup europeas[17]
  • El periódico Financial Times reconoce a jobandtalent como una de las mejores Compañía startup en junio del 2012, una lista que incluye a Tuenti y Trovit[18]
  • Premio a la Mejor Startup del año en marzo del 2013 por The Next Web[19]
  • Ganador en 2013 de "The Best Internet Spain Startup & Investor Summit" en la Categoría de Internet[20]
  • Finalista en 2014 en la categoría de "Mejor uso del Móvil" y otras categorías en los premios británicos de reclutamiento online Onrec
  • Considerada en 2014 como la Mejor Startup en Madrid por la revista Actualidad Económica[21]
  • Finalista en los premios "Technical Innovation Awards 2015" y "Best use of Mobile Awards 2015" en los premios Onrec Recruitment Awards[22]
  • Ganador del premio "The Creative Online Marketing Award 2016" en los premios Onrec Recruitment Awards[23]

Véase también

Enlaces externos

Referencias

  1. ↑ Error de Lua: Error interno: El intérprete ha finalizado con la señal "-129"., El Confidencial, 20 de septiembre de 2010
  2. ↑ Error de Lua: Error interno: El intérprete ha finalizado con la señal "-129"., TicBeat, 23 de agosto de 2013
  3. ↑ Error de Lua: Error interno: El intérprete ha finalizado con la señal "-129"., El Economista, 10 Diciembre 2014
  4. ↑ Error de Lua: Error interno: El intérprete ha finalizado con la señal "-129"., jobandtalent
  5. ↑ Error de Lua: Error interno: El intérprete ha finalizado con la señal "-129"., Cinco Días, 23 julio 2013
  6. ↑ Error de Lua: Error interno: El intérprete ha finalizado con la señal "-129"., Cinco Días, 10 julio 2014
  7. ↑ 7,0 7,1 Error de Lua: Error interno: El intérprete ha finalizado con la señal "-129"., EFE, 10 julio 2014
  8. ↑ Error de Lua: Error interno: El intérprete ha finalizado con la señal "-129"., Expansión.com, 23 julio 2014
  9. ↑ Error de Lua: Error interno: El intérprete ha finalizado con la señal "-129"., Eleconomista.es, 23 julio 2014
  10. ↑ Error de Lua: Error interno: El intérprete ha finalizado con la señal "-129"., ElPais.com, 27 mayo 2015
  11. ↑ Error de Lua: Error interno: El intérprete ha finalizado con la señal "-129".
  12. ↑ Error de Lua: Error interno: El intérprete ha finalizado con la señal "-129".
  13. ↑ ">Error de Lua: Error interno: El intérprete ha finalizado con la señal "-129"., abc.com, Julio 29, 2014
  14. ↑ Error de Lua: Error interno: El intérprete ha finalizado con la señal "-129"., blog.jobandtalent.com, 17 de marzo de 2015
  15. ↑ Error de Lua: Error interno: El intérprete ha finalizado con la señal "-129"., Qué!, 24 noviemnbre 2011
  16. ↑ Error de Lua: Error interno: El intérprete ha finalizado con la señal "-129"., Yahoo! News, 24 de noviembre de 2011.
  17. ↑ Error de Lua: Error interno: El intérprete ha finalizado con la señal "-129"., White Bull, 2011.
  18. ↑ Error de Lua: Error interno: El intérprete ha finalizado con la señal "-129"., Financial Times, Miles Johnson, Jun 11, 2012.
  19. ↑ "Take a moment to meet and congratulate the winners of The Next Web’s European Startup Awards 2013" TheNextWeb.com, Martin Bryant, March 26, 2013 http://thenextweb.com/voice/2013/03/26/here-are-all-the-winners-of-the-next-webs-startup-awards-europe-2013/
  20. ↑ Error de Lua: Error interno: El intérprete ha finalizado con la señal "-129"., Blog.jobandtalent.com, 11 de octubre de 2013
  21. ↑ Error de Lua: Error interno: El intérprete ha finalizado con la señal "-129"., Elreferente.es, 28 de noviembre de 2014
  22. ↑ Error de Lua: Error interno: El intérprete ha finalizado con la señal "-129"., Onrec.com, enero 2015
  23. ↑ Error de Lua: Error interno: El intérprete ha finalizado con la señal "-129".
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