Graciela Llaneza
Error de Lua: Error interno: El intérprete ha finalizado con la señal "-129". Graciela Llaneza es una directiva española vinculada al sector legal. Es secretaria General de Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras y Líder del Foro Legal de esta organización; jurado de los Premios Talento Sin Género; socia de la firma internacional Hogan Lovells y especialista en operaciones de capital riesgo.
Trayectoria profesional
Llaneza es licenciada en Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Pontificia Comillas de ICADE Madrid.[1] Inició su carrera profesional en 1997 en el bufete de abogados español Cuatrecasas. Se unió a Hogan Lovells en 2004 y se convirtió en socia en 2009.[2][3] Especialista en derecho mercantil, es responsable del área de Private Equity de Madrid, asesora en operaciones de M&A domésticas y transfronterizas y experiencia en contratación mercantil y reorganizaciones.[4] Es Co-Chair del grupo Latinoamérica Hogan Lovells. Especialista en operaciones de capital riesgo, donde las mujeres son solo el 6%,[5] participa en foros profesionales de esta temática, como los organizados por Expansión, la Asociación Española de Capital, Crecimiento e Inversión (ASCRI), los encuentros para profesionales del Private Equity y de las fusiones y adquisiciones (CAPCorp), Hogan Lovells, Garrigues entre otros.[1][6][7][8][9]
En 2013, entró en la primera promoción del proyecto Promociona, un programa formativo liderado por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales con la colaboración del Instituto de la Mujer y ESADE creado para fomentar la presencia de mujeres en la alta dirección, que realizaron 40 mujeres seleccionadas de 300 candidatas.[10]
Llaneza ha sido reconocida por numerosas publicaciones jurídicas de primera línea, entre ellas: Latinvex como una de las 100 mejores abogadas en 2016 por su experiencia en América Latina; Chambers Europe y Chambers Global por su experiencia en fusiones y adquisiciones corporativas y capital privado.[1]
Llaneza trabaja en temas de diversidad y desigualdad laboral de la mujer, por lo que promueve el aumento de la presencia de mujeres en puestos ejecutivos, de alta dirección y de consejo de administración en España. Por ello, fue socia fundadora en 2015 de la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras (EJECON o EJE&CON), también conocida como Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s para destacar su carácter inclusivo de mujeres y hombres, dicha asociación cuenta con el respaldo de la Reina Letizia. Fue elegida Secretaria General en 2015, cargo que sigue desempeñando dentro de la directiva.[11] Además, es líder del Foro Legal de dicha asociación.[12][13] Esta organización tiene como fin poner en valor el talento sin género como manera de potenciar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y de aumentar los beneficios para las empresas, realizar acciones prácticas para el acceso de mujeres a los puestos directivos. Cuenta con más de 400 altas directivas asociadas. [7][14][15][16][17]
Forma parte del jurado de los Premios Talento Sin Género, que se conceden en cinco categorías, su fin es dar visibilidad a las empresas e instituciones que promocionan el talento sin tener en cuenta el género y concienciar a las demás de que el talento es motor de transformación.[18]
Reconocimientos
- Top 100 Female Lawyers 2016 por su experiencia en América Latina. Latinvex, 2016.[19]
- Recommended Lawyer. Recomendada por el directorio Best Lawyers en la categoría "Corporate and M&A Law". Best Lawyers, 2016.[20]
- Recommended Lawyer. Reconocida como abogada líder en España en las categorías "Corporate/M&A" y "Private Equity" por el directorio Chambers & Partners. Chambers Europe, 2016.[9]
- Premio InspiraLaw Top50, organizado por la revista Iberian Lawyer. Madrid, febrero de 2019.[21]
- En 2019 ha sido incluida como "Leading Individual" en la categoría de Private Equity en España del directorio Legal 500.[22]
Referencias
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Enlaces externos
- Entrevista a Graciela Llaneza realizada en 3 de marzo de 2017
- Graciela Llaneza en EJECON
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