José Luis Guillén Pastor
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Ejecutivo con experiencia en transformación de negocios con un enfoque ético y positivo.
Director General de la Fundación San Pablo CEU, desde 2014 a 2018.
Socio fundador de Social Ventures, Consultor de Dirección, Colaborador del Departamento de Ética del IESE, socio de Huete & Co., Coach Ejecutivo
Sostiene firmemente que lo que hace competitivas y sostenibles a las organizaciones es el resultado de tres pilares fundamentales: estrategia, ética y personas.
Y esos tres pilares deben de ponerse en práctica de una manera especial: con consciencia, compasión y exigencia. Consciencia porque es necesario darse cuenta y entender qué pasa a cada momento en un mundo cada vez más inestable y estar preparado para cambiar. Compasión, relacionada con las virtudes, con hacer las cosas buscando el bien y haciéndolas de buena manera. Exigencia porque hace falta poner el listón alto.
Cuando lo anterior se consigue, las empresas pueden lograr resultados extraordinarios: más flexibilidad, mayores niveles de satisfacción en sus clientes, aprendizaje continuo y más innovación y creatividad, mayordesarrollo y felicidad de las personas que trabajan en ellas e impacto positivo en su entorno.
Apoya a empresas en sus procesos de transformación, y a personas que quieran liderar esa transformación en las empresas a través de la consultoría de negocio, el desarrollo y formación de capacidades de liderazgo y el coaching ejecutivo.
Colabora con el Departamento de Ética en los Negocios del IESE, donde también participa como coach en muchos de sus programas directivos. También colabora en programas de otras Instituciones Académicas que puedan tener impacto y donde haya gente con la que uno se lo puede pasar bien y aprender, como es el Programa de Consejeros de la UE de Valencia y además apoyo iniciativas en diversos ámbitos – empresa social, redes sociales – como Senior Advisor o como inversor. También es socio de la empresa Huete & Co., especializada en transformación de empresas.
Buena parte de su vida profesional ha estado centrada en el asesoramiento y la toma de decisiones, con la idea de hacer mejorar los resultados de las empresas. Ha tenido la oportunidad de colaborar con grandes clientes – Vodaphone, Teléfonica, Pepsico, Allied Domecq, Unilever, United Biscuits, E.On, Endesa, Nike, Tabacalera, BBVA, Barclays, KKR, Carlyle, Bridgepoint, 3i, Goldman Sachs, Liberty, Mapfre, Novartis, Apax y muchos más- en temas de Estrategia, Mejora Operativa, Organización, Cambio y Transformación, Inversiones, Fusiones y Adquisiciones.
Ha aprendido mucho de grandes profesionales en empresas como Bain & Co. en Madrid, San Francisco y en menor medida en Londres. Y también ha tomado decisiones en empresas como Telefónica Media (Via Digital) donde trabajó como Director de Desarrollo de Negocio, en KPMG – dónde, como CEO de Consultoría y Miembro del Comité de Dirección y junto con un equipo estupendo, crearon una práctica de Estrategia y Operaciones de primer nivel – o en PwC donde también ayudó a fundar Grupo de Estrategia y Operaciones.
Formado como coach en la Universidad de Columbia – New York – con Terrence Maltbia y David Prior , en liderazgo positivo en la Ross School of Business – Universidad de Michigan – con Kim Cameron- , en Mindfulness (MBSR) en la Universidad de Massachusets y en Inteligencia Emocional con Richard Boyatzis. Además, ha estudiado yen la Universidad de Navarra, en el Instituto Empresa y Humanismo, en la Universidad Autónoma de Madrid – Economía – , en el IESE (MBA) y en Harvard (GMP).
- Inversor y Asesor de Iniciativas Sociales con sólido fundamento económico.
- Asesor de empresas top e inversores en estrategia, innovación, crecimiento, fusiones y adquisiciones, integraciones, operaciones y mejora del rendimiento, financiación y cuestiones organizativas y culturales.
- Coach Ejecutivo de directivos y experto en mindfulness en el trabajo.
- Profesor y conferencista sobre Ética en los Negocios, Liderazgo y Desempeño.