Carlos Mario Estrada Molina
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Carlos Mario Estrada Molina (Medellín, 15 de mayo de 1962) es administrador de negocios de la Universidad EAFIT de Medellín, donde también cursó una especialización en Mercadeo y una Maestría en Gobierno y Políticas Públicas.
Ha laborado en destacadas posiciones en instituciones del sector privado como Bancolombia, la Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías Colpatria, Factoring Bancolombia, Banco AV Villas, BellSouth, Telefónica Móviles Colombia S. A. – Movistar, Edatel y la Caja de Compensación Familiar Comfenalco Antioquia[1], en la cual se desempeñó como Director Administrativo entre 2012 y 2018. Se posesionó como Director General del SENA, el 11 de septiembre de 2018[2].
Amante del sector académico y promotor del diálogo intergeneracional. Ha sido profesor de diferentes universidades[3], en las áreas de investigación de mercados, ventas y planeación estratégica.
Igualmente, ha sido miembro de Juntas Directivas y Consejos Directivos de empresas como Teleantioquia, EPM Bogotá, Asopagos, Asocajas y la Universidad de Antioquia, entre otras entidades públicas y privadas.
Biografía
Es hijo de Amparo Molina, educadora, y Armando Estrada Villa, ex Ministro del Interior, uno de los dirigentes del Partido Liberal por el que fue Representante a la Cámara y Senador. Carlos Mario Estrada está casado con la señora Urí Bustamante, es padre de Melisa y Simón.[4]
Cursó su bachillerato en el Instituto Jorge Robledo, al terminar sus estudios viajó a los Estados Unidos, para perfeccionar su inglés. A su regreso decidió ingresar a la facultad de Administración de Negocios en la Universidad EAFIT donde realizó también una especialización en Mercadeo.
Director del SENA
Desde el 11 de septiembre de 2018, cuando inició su labor como director General de la Entidad, ha planteado que, entre sus principales objetivos al frente del SENA, está el acercar a la institución al sector productivo con formación de calidad y pertinencia en el marco de la cuarta revolución industrial e incrementar la doble titulación con programas visionarios para los jóvenes del país. Así mismo, convertir a la Entidad en un vehículo que apalanque la formación y el trabajo de los colombianos principalmente en el sector de la Economía Naranja, acompañado de una transformación digital y un cambio cultural al interior de la organización.
Referencias
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